Homeยป wie zijn we

Maak kennis met ons team

De Dienst Ondersteuningsplan West-Vlaanderen werd opgericht in 2012 en
wordt gesubsidieerd door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH).
De dienst is lokaal en regionaal verankerd via vele contactpunten bij partnerorganisaties op de eerste lijn. 
De medewerkers zijn ingedeeld in 2 regioteams, samen met het ondersteunend team telt de dienst intussen 20 medewerkers. 
Joyce Meyfroit

Joyce Meyfroit

teamcoördinator en inhoudelijk medewerker

Joyce,

Wat is jouw grootste talent?
Gericht luisteren en praten (vragen stellen)
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Met zoveel verschillende actoren aan het werk gaan, mee uitdragen van de vermaatschappelijking van de zorg
Verberg interview Lees het interview
Frauke Cosaert

Frauke Cosaert

inhoudelijk medewerker

Frauke,

Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het telkens op pad gaan met nieuwe mensen en nieuwe vragen met een open vizier. Het geloven in het talent van elke persoon en dit ook zien als kracht om stappen te zetten. Het samenbrengen van mensen die belangrijk zijn voor een centrale persoon en die samen meebouwen aan een plan om de ‘droom’ van die centrale persoon waar te maken.
 
Verberg interview Lees het interview
Geert Vandewalle

Geert Vandewalle

inhoudelijk medewerker

Geert,

Wat is jouw grootste talent? 
Vanuit betrokkenheid proberen een klare kijk op de zaken te krijgen typeren mij wel.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
‘Samen nadenken’ leidt heel dikwijls tot (meer) gedragenheid… Het werken voor Dienst ondersteuningsplan vertrekt voor mij vanuit dit geloof en maakt het daarom ook zo boeiend.
Verberg interview Lees het interview
Elise Rubbens

Elise Rubbens

inhoudelijk medewerker

Elise,

Wat is jouw grootste talent?
Communicatie zo aanpassen dat iedereen zich in de groep begrepen en veilig voelt. Iedereen zijn stem aan bod laten komen, op welke manier dan ook, is mijn troef.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het is fantastisch om te zien hoeveel moois er uit een groep kan komen. En dit allemaal in het kader van wat een gelukkig leven betekent voor de centrale persoon.
Iedereen is uniek en ieders verhaal is anders. Dat maakt werken voor D.O.P. zeer uitdagend en interessant.
Verberg interview Lees het interview
Julie Pieters

Julie Pieters

inhoudelijk medewerker

Julie,

Wat is jouw grootste talent?
Ik geloof in de sterktes van mensen waardoor ik, met respect voor ieders tempo, verantwoordelijkheid en regie van eigen leven graag bij de persoon zelf leg.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
De sterkte van DOP is het samenbrengen van mensen, om met een positieve bril te kijken naar de toekomst.
Op die manier kan een droom uitgroeien tot kwaliteit van leven op maat.  
Het is dan ook boeiend om, met mensen die de weg van DOP willen inslaan, zo een steentje te kunnen bij dragen op hun pad.
Verberg interview Lees het interview
Marlies Gouwy

Marlies Gouwy

inhoudelijk medewerker

Marlies,

Wat is jouw grootste talent?
Ik kan in stilte heel aandachtig en rustig naar ieders verhaal en ervaringen luisteren.
Ik vind duidelijke en open communicatie heel belangrijk en probeer dit ook toe te passen in mijn job.
 Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Ik vind vier elementen binnen de werking van Dienst Ondersteuningsplan heel mooi en leuk om mee te werken.
‘het proces is op maat’, ‘samen met het netwerk’, ‘mogen dromen/denken over je toekomst’, ‘iedereen heeft talenten’
 
Verberg interview Lees het interview