In de wereld van samenwerking met cliënten en hun sociaal netwerk is inspiratie, reflectie en beweging van onschatbare waarde. Daarom zijn we verheugd om ons gloednieuwe outreach-aanbod vanuit D.O.P West-Vlaanderen met jou te delen! Onze aanpak, geworteld in dagdagelijkse ervaringen en expertise, richt zich op het versterken van professionals en ervaringsdeskundigen binnen families en bredere sociale netwerken. Een glimp van wat we te bieden hebben:

• Krachtgericht werken met denkgroepen: ontdek hoe je de kracht binnen groepen kunt benutten.
• Aan het stuur van je eigen ondersteuningsplan: leer hoe je de regie houdt over je ondersteuningsplan.
• Kwaliteit van leven centraal: ontdek methoden om de kwaliteit van leven in de kern van je ondersteuning te plaatsen.
• Inclusieve en Intersectorale oplossingen: verken mogelijkheden voor inclusieve oplossingen bij diverse vragen.
• Training gebruik van de dilemmaspiegel: maak kennis met het maken van geïnformeerde beslissingen.
• Versterken van sociale netwerken: leer hoe je sociale netwerken kunt versterken en uitbreiden.

...en nog veel meer!

Onze dienst lanceerde in 2018 een infocampagne voor schoolverlaters met een (vermoeden van) beperking.
Voor scholen en internaten hebben wij een nieuw gratis aanbod om zowel de leerlingen zelf, de ouders, leerkrachten, opvoeders en andere betrokkenen de werking en het doel van onze dienst beter te leren kennen.

We kunnen folders en brochures ter beschikking stellen, aanwezig zijn op oudercontacten met een informatiestand tot het voorstellen van onze dienst aan leerlingen, ouders en/of professionelen op een infomoment.

Ben jij als ouder, school of internaat geïnteresseerd in ons aanbod?
Hieronder kun je meer informatie terugvinden, je kunt kiezen tussen de verschillende voorgestelde modules via het online-formulier (meerdere keuzes zijn mogelijk)

Onze D.O.P Academie (eigen opleidingstraject voor nieuwe medewerkers die starten bij D.O.P) zit in een nieuw jasje: niet alleen nieuwe medewerkers maar ook medewerkers die al lang(er) in dienst zijn kunnen geïnspireerd worden door trainingen, vormingen, studiedagen, nieuwe methodische manieren van werken, …

In juni startte de vernieuwde basiscursus voor nieuwe medewerkers: gedurende een vol jaar zijn twee groepen van tien in opleiding, om samen de kneepjes van het vak in de vingers te krijgen. Zij komen maandelijks samen op de Academie, zodat ze ook getuige zijn en deelgenoot van elkaars leertraject.  

Naast dit vaste (basis) aanbod, werken we ook aan themadagen, inspiratiedagen, specifieke methodische tools, … die we in 2023 met veel goesting zullen lanceren.

Zo kunnen ook de meer ervaren D.O.P-medewerkers zich blijven inspireren en groeien in hun job.