Vacatures
Heb je veel goesting om bij D.O.P aan de slag te gaan? Momenteel hebben we een vacature voor een medewerker boekhouding
Vacature Medewerker (m/v/x) boekhouding - halftijds
Ben je na het lezen van onze website enthousiast geworden om bij ons te komen werken?
Wij hebben plaats voor een nieuwe collega in ons team!
Stuur vandaag nog je C.V. met motivatiebrief naar geert.dhaene@dop-wvl.be
Wij hebben plaats voor een nieuwe collega in ons team!
Stuur vandaag nog je C.V. met motivatiebrief naar geert.dhaene@dop-wvl.be
Ontdek de vacature
DownloadenOntdek ons kantoor te Hooglede
Vrij solliciteren?
Dit kan! Neem hiervoor contact op met geert.dhaene@dop-wvl.be.
Wil je graag wat meer te weten komen over D.O.P. en hoe wij te werk gaan? Lees dan zeker eens dit artikel van Gazet van't Budget.
Het functie-en competentieprofiel van een procescoach kan jou daarnaast een beeld geven van wat deze boeiende en veelzijdige job inhoudt. Downloaden kan onderaan deze pagina.
Wil je graag wat meer te weten komen over D.O.P. en hoe wij te werk gaan? Lees dan zeker eens dit artikel van Gazet van't Budget.
Het functie-en competentieprofiel van een procescoach kan jou daarnaast een beeld geven van wat deze boeiende en veelzijdige job inhoudt. Downloaden kan onderaan deze pagina.
Hoe verloopt een D.O.P.- proces?
Functieprofiel procescoach
Downloaden
D.O.P Academie
Onze D.O.P Academie (eigen opleidingstraject voor nieuwe medewerkers die starten bij D.O.P) zit in een nieuw jasje: niet alleen nieuwe medewerkers maar ook medewerkers die al lang(er) in dienst zijn kunnen geïnspireerd worden door trainingen, vormingen, studiedagen, nieuwe methodische manieren van werken, …
In juni startte de vernieuwde basiscursus voor nieuwe medewerkers: gedurende een vol jaar zijn twee groepen van tien in opleiding, om samen de kneepjes van het vak in de vingers te krijgen. Zij komen maandelijks samen op de Academie, zodat ze ook getuige zijn en deelgenoot van elkaars leertraject.
Naast dit vaste (basis) aanbod, werken we ook aan themadagen, inspiratiedagen, specifieke methodische tools, …
Zo kunnen ook de meer ervaren D.O.P-medewerkers zich blijven inspireren en groeien in hun job.
In juni startte de vernieuwde basiscursus voor nieuwe medewerkers: gedurende een vol jaar zijn twee groepen van tien in opleiding, om samen de kneepjes van het vak in de vingers te krijgen. Zij komen maandelijks samen op de Academie, zodat ze ook getuige zijn en deelgenoot van elkaars leertraject.
Naast dit vaste (basis) aanbod, werken we ook aan themadagen, inspiratiedagen, specifieke methodische tools, …
Zo kunnen ook de meer ervaren D.O.P-medewerkers zich blijven inspireren en groeien in hun job.