Homeยป wie zijn we

Maak kennis met ons team

De Dienst Ondersteuningsplan West-Vlaanderen werd opgericht in 2012 en
wordt gesubsidieerd door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH).
De dienst is lokaal en regionaal verankerd via vele contactpunten bij partnerorganisaties op de eerste lijn. 
De medewerkers zijn ingedeeld in 2 regioteams, samen met het ondersteunend team telt de dienst intussen 20 medewerkers. 
Geert D'haene

Geert D'haene

directeur

Geert,

Wat is jouw grootste talent?
Ik vind veel voldoening in het verbindend werken tussen collega's, zowel binnen als buiten onze organisatie. Het bouwen van bruggen en dialoog overheen grenzen van organisaties, diensten en sectoren ten voordele van mensen met een (vermoeden van) beperking spreekt me heel sterk aan. Zo is tenslotte ook de dienst ondersteuningsplan ontstaan. 
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
De kans die wij krijgen om een stuk mee te gaan en mensen te coachen die hun eigen weg zoeken in verbinding met voor hen belangrijke anderen, ondanks de hindernissen en beperkingen die zij ervaren vanuit de maatschappij. Het vertrekken vanuit de capaciteiten en de ervaringsdeskundigheid van zowel de cliënt als zijn steungroep vormt hierbij de belangrijkste basis.
Eveneens het blijven zoeken, samen met een groeiend team van sterke en gedreven medewerkers, naar de juiste profilering en inbedding van onze D.O.P.
 
Verberg interview Lees het interview
Dragana Radosavljevic

Dragana Radosavljevic

medewerker boekhouding, personeel en administratie I directie medewerker

Dragana,

Wat is jouw grootste talent?
Mijn collega’s zien mij als een administratieve duizendpoot, ik ben sterk met cijfers en heb oog voor detail.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Ik ben trots om in deze organisatie administratieve ondersteuning voor mijn collega’s te zijn.
Daarnaast is het voor mij een grote uitdaging om voor gezonde financiële toestand te zorgen en personeelszaken op te volgen.
Een job in D.O.P. geeft mij mogelijkheid om mensen bij te staan maar ook zelf te groeien als persoon.
Het is ook heel prettig om deel van een tof D.O.P. team te zijn.
 
Verberg interview Lees het interview
Sanne Debruyne

Sanne Debruyne

medewerker administratie, bekendmaking en communicatie

Sanne,

Wat is jouw grootste talent?
In mijn functie als administratief medewerker is het een pluspunt als je communicatieve vaardigheid als talent kan aanvinken. Niet enkel schriftelijk maar ook mondeling.
Niet enkel voor mijn collega's ben ik een centraal aanspreekpunt, maar ook voor onze cliënten. Klantgericht werken is hier dan ook op zijn plaats.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Binnen de administratie heb ik natuurlijk niet het contact met de cliënt en het netwerk zoals de inhoudelijke medewerkers, mijn collega's.
Maar doordat ik als centraal aanspreekpunt de eerste stap kan betekenen binnen hun D.O.P.-traject maakt het voor mij iets heel bijzonder.
Verberg interview Lees het interview
John Verbiest

John Verbiest

medewerker IT

John,

Wat is jouw grootste talent?
Ik slaag er in om in elke situatie het hoofd koel te houden en analytisch naar een oplossing te zoeken, zonder mijn gevoel voor humor te verliezen.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
In Dienst Ondersteuningsplan heeft geen enkele medewerker een vaste plek, zowel niet geografisch als binnen de bureau’s. Hiervoor was het nodig creatieve oplossingen te vinden en te implementeren zodat medewerkers op een veilige en vlotte manier hun werk kunnen doen. De vele uitdagingen dat deze setup met zich meebrengt draagt bij tot de verdere ontwikkeling van mijn kennis in mijn domein als systeembeheerder.
Verberg interview Lees het interview