Maak kennis met ons team

Wat is jouw grootste talent?
Ik vind veel voldoening in het verbindend werken tussen collega's, zowel binnen als buiten onze organisatie. Het bouwen van bruggen en dialoog overheen grenzen van organisaties, diensten en sectoren ten voordele van mensen met een (vermoeden van) beperking spreekt me heel sterk aan. Zo is tenslotte ook de dienst ondersteuningsplan ontstaan. 
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
De kans die wij krijgen om een stuk mee te gaan en mensen te coachen die hun eigen weg zoeken in verbinding met voor hen belangrijke anderen, ondanks de hindernissen en beperkingen die zij ervaren vanuit de maatschappij. Het vertrekken vanuit de capaciteiten en de ervaringsdeskundigheid van zowel de cliënt als zijn steungroep vormt hierbij de belangrijkste basis.
Eveneens het blijven zoeken, samen met een groeiend team van sterke en gedreven medewerkers, naar de juiste profilering en inbedding van onze D.O.P.
 

Wat is jouw grootste talent?
Ik kijk op een positieve manier naar uitdagingen, ben veelzijdig, gedreven en kijk vooral naar de krachten in mensen.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Elke dag is anders, elk contact is fris, boeiend, en inspirerend !

Wat is jouw grootste talent?
Mijn collega’s zien mij als een administratieve duizendpoot, ik ben sterk met cijfers en heb oog voor detail.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Ik ben trots om in deze organisatie administratieve ondersteuning voor mijn collega’s te zijn.
Daarnaast is het voor mij een grote uitdaging om voor gezonde financiële toestand te zorgen en personeelszaken op te volgen.
Een job in D.O.P. geeft mij mogelijkheid om mensen bij te staan maar ook zelf te groeien als persoon.
Het is ook heel prettig om deel van een tof D.O.P. team te zijn.
 

Wat is jouw grootste talent?
Ik slaag er in om in elke situatie het hoofd koel te houden en analytisch naar een oplossing te zoeken, zonder mijn gevoel voor humor te verliezen.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
In Dienst Ondersteuningsplan heeft geen enkele medewerker een vaste plek, zowel niet geografisch als binnen de bureau’s. Hiervoor was het nodig creatieve oplossingen te vinden en te implementeren zodat medewerkers op een veilige en vlotte manier hun werk kunnen doen. De vele uitdagingen dat deze setup met zich meebrengt draagt bij tot de verdere ontwikkeling van mijn kennis in mijn domein als systeembeheerder.

Wat is jouw grootste talent?
Noem mij gerust een manusje-van-alles. Voor alle vragen over huis-tuin-en-keukenmiddeltjes kun je bij mij terecht én de administratieve allrounder in mij schiet wakker als ik het aan-uitknopje op mijn laptop indruk.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Dat ik mijn kennis in al haar facetten kan gebruiken om mensen mee te ondersteunen in hun job.  

Wat is jouw grootste talent?
Mijn kracht ligt in het efficiënt en zorgvuldig beheren van verschillende taken en verantwoordelijkheden op administratief gebied. Mijn oog voor detail helpt mij om nauwkeurig te werken, wat essentieel is bij personeelszaken en boekhouding.

Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Onze procescoaches begeleiden kinderen, jongeren en volwassenen die daar nood aan hebben in hun zoektocht naar de juiste ondersteuning om een kwaliteitsvol leven te leiden. De maatschappelijke waarde van deze hulpverlening is bijzonder groot. Onze mensen mogen daar trots op zijn en verdienen goede loon- en arbeidsvoorwaarden. Als medewerker personeel volg ik deze voor hen op en zorg ik ervoor dat gegevens en documenten correct zijn. Zo geeft werken voor D.O.P. ook mij een dieper gevoel van zingeving, omdat ik weet dat mijn werk bijdraagt aan een positieve impact op mensen.