Maak kennis met ons team

Wat is jouw grootste talent?
Als ik cliënten begeleid dan hoor ik steeds weer opnieuw dat ik heel rustig over kom waardoor ik in de meeste gevallen heel vlug het vertrouwen krijg.
Dat is alvast een goeie basis om een D.O.P.-proces te starten.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het is mooi als je vanuit een cliëntgerichte visie de centrale persoon een stem kan geven. 
Dat er optimaal kan rekening gehouden worden met zijn/haar wensen en verlangens, waardoor er vaak oplossingen uit de bus komen waarin de cliënt en het netwerk zich kunnen vinden.

Wat is jouw grootste talent?
Ik kan mensen warm maken om met een steungroep aan de slag te gaan, vanuit de rotsvaste overtuiging dat iedereen andere mensen nodig heeft om sterker te worden, om stappen te zetten naar een gelukkig, kwaliteitsvol leven.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het is zo boeiend om mensen samen te brengen, om te ervaren wat zij voor de cliënt kunnen betekenen, welke rol zij in het D.O.P. proces kunnen spelen. Iedere steungroep is zo mooi anders.

Wat is jouw grootste talent?
Geduld en creativiteit om stap per stap op maat van de cliënt en z’n netwerk te zoeken naar oplossingen.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het is zeer boeiend om te werken met de steungroep rond de cliënt. Je merkt dat het de cliënt veel sterker maakt en dat geeft veel voldoening.

Wat is jouw grootste talent?
Tekenen is een van mijn hobby’s, wat handig van pas komt binnen deze job!
 Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken? 
Je komt telkens nieuwe situaties en mensen tegen, dit maakt de job zo gevarieerd en uitdagend.
Het werken met een steungroep zorgt ervoor dat mensen zelf tot mooie en vaak creatieve oplossingen komen, dit maakt het ondersteuningsplan juist zo krachtig.
 

Wat is jouw grootste talent?
Ik luister graag naar de verhalen die mensen vertellen in goede en minder goede momenten.
Ik kan meestal aanvoelen en inschatten wat ze nodig hebben zodat ze weer verder kunnen.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Ik vind het super dat er met de cliënt én mensen uit zijn netwerk wordt nagedacht over belangrijke thema’s. Mensen die je het beste kennen geven vaak verrassende zaken aan waar je zelf niet aan denkt of niet ziet. De focus leggen op krachten en talenten van iemand in plaats van moeilijkheden geeft zoveel meer energie.


 

Wat is jouw grootste talent?               
Een echt talent kan je dit niet noemen, denk ik, maar wat mij in werk en daarbuiten het best doet presteren is ‘goesting’: zin om mensen te ontmoeten, ze te leren kennen, er in te vliegen!  
Ik merk dat goesting vaak aanstekelijk werkt: een leuke extra aan dat ‘talent’ van me.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
De vrijheid in je werk: dat je de tijd kan nemen om mensen en hun netwerk te leren kennen, te beluisteren en samen met hen een traject uit te bouwen: een traject dat verschilt van elk ander traject. 
Het is ook superboeiend om samen te werken met collega’s met uiteenlopende ervaringen die ze graag met jou delen: samen weet en bedenk je toch altijd meer dan alleen.
 

Wat is jouw grootste talent?
Ik probeer in mijn contacten steeds heel empathisch te zijn. 
Ik vind het belangrijk om vanuit de presentiebenadering aanwezig te zijn voor cliënten en hun netwerk. 
Het geven van erkenning aan de cliënt en zijn context kan al een gevoel van veiligheid en vertrouwen geven.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het samen werken met de cliënt en zijn netwerk is telkens een uniek proces, waarbij het krachtgericht werken een mooie basisvisie is. 
Het is fijn dat de cliënt en/of zijn netwerk vaak zijn eigen krachten kan (her)ontdekken.

 

Wat is jouw grootste talent?
Doordat ik gestructureerd nota’s neem kunnen mensen goed meevolgen en in interactie met elkaar treden. Gestructureerd werken zorgt ervoor dat mensen zich op hun gemak voelen, en dat alles duidelijk overkomt. 

Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het mogen ervaren tijdens trajecten dat mensen soms zo veel meer kunnen dan ze voorheen dachten. Door soms een heel klein duwtje in de rug te geven, kunnen dromen waargemaakt worden.
Doordat ieder persoon uniek is en we ieder persoon in zijn uniek zijn appreciëren, zijn alle trajecten boeiend en leerrijk.
 

Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Elk proces en elk verhaal is anders. Dit maakt het werken bij DOP niet alleen uitdagend, maar ook enorm boeiend. Het is telkens opnieuw zoeken naar een manier die past bij de groep om verder aan de slag te kunnen gaan!
 

Wat is jouw grootste talent? 
Vanuit betrokkenheid proberen een klare kijk op de zaken te krijgen typeren mij wel.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
‘Samen nadenken’ leidt heel dikwijls tot (meer) gedragenheid… Het werken voor Dienst ondersteuningsplan vertrekt voor mij vanuit dit geloof en maakt het daarom ook zo boeiend.

Wat is jouw grootste talent?
Ik kan in stilte heel aandachtig en rustig naar ieders verhaal en ervaringen luisteren.
Ik vind duidelijke en open communicatie heel belangrijk en probeer dit ook toe te passen in mijn job.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Ik vind vier elementen binnen de werking van Dienst Ondersteuningsplan heel mooi en leuk om mee te werken.
‘het proces is op maat’, ‘samen met het netwerk’, ‘mogen dromen/denken over je toekomst’, ‘iedereen heeft talenten’
 

Wat is jouw grootste talent?
Ik hou van mensen en hun verhalen. Ik ben enthousiast om nieuwe mensen te leren kennen met hun eigen persoonlijk verhaal. Ik hou ervan om mensen hun krachten in de kijker te zetten zodat ze in zichzelf geloven. Mensen zijn tot zoveel in staat, veel meer dan ze zelf denken. Daar geloof ik in.

Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Iedereen is uniek en iedereen is belangrijk. Er wordt steeds vanuit het perspectief van de cliënt vertrokken en krachten worden telkens weer in de kijker gezet. Tegelijkertijd worden de wensen en bezorgdheden van de belangrijke anderen ook gehoord. Door aan de slag te gaan met wat voor de cliënt en het netwerk belangrijk is, heb ik het gevoel hen echt te kunnen helpen. Kwaliteit van leven is voor iedereen belangrijk waarbij regie over eigen leven voor mij voorop staat. 

 

Wat is jouw grootste talent?

Ik slaag erin om cliënten op hun gemak te stellen en hen een goed gevoel te geven door aandachtig en rustig naar hun verhaal te luisteren. 
Bovendien gebruik ik graag humor tijdens de gesprekken met mijn cliënten en hun netwerk. De gesprekken verlopen in een open communicatie omdat ik sterk in verbondenheid geloof. Tot slot ben ik geduldig bij de zoektocht van de cliënt en z’n netwerk naar oplossingen. Hierbij richt ik mij op de talenten en krachten van de cliënt. 

Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?

De cliënt neemt samen met zijn steungroep zelf beslissingen rond zijn of haar toekomst. Ik laat de regie bij de cliënt en in die positie vertoef ik graag omdat ik hierbij geen begeleidersrol opneem. 
Het geeft me veel voldoening om te zien hoe iedereen van de steungroep kan bijdragen tot het denkproces. 

Wat is jouw grootste talent?
Ik tracht de stem van iedereen in de steungroep op tafel te brengen want iedere persoon is uniek, heeft talenten en krachten. Zo kunnen ze samen dromen werkelijkheid laten worden.

Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het boeiende aan werken bij D.O.P. is dat je als inhoudelijk medewerker mensen de aanzet geeft om na te denken over hun toekomst en dat hiervoor tijd en ruimte genomen wordt. 
 

Wat is jouw grootste talent?
Ik ben positief ingesteld en enthousiast. Ik neem graag mensen onder mijn vleugels om ze op het juiste moment los te laten. Ik kan op een ongedwongen manier verbinden.

Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Cliënten en een aantal belangrijke mensen in hun leven gedurende een periode intensief mogen ondersteunen om te komen tot een plan voor de toekomst die rekening houdt met de wensen, mogelijkheden en ondersteuningsnoden van de cliënten en belangrijke mensen in hun omgeving spreekt mij enorm aan.