Homeยป wie zijn we

Maak kennis met ons team

De Dienst Ondersteuningsplan West-Vlaanderen vzw werd opgericht in 2012 en
wordt gesubsidieerd door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH).
De dienst is lokaal en regionaal verankerd via vele contactpunten bij partnerorganisaties op de eerste lijn. 
De medewerkers zijn ingedeeld in 2 regioteams, samen met het ondersteunend team telt de dienst intussen 18 medewerkers. 
Peter Opstaele

Peter Opstaele

inhoudelijk medewerker (ELZ Oostende-Bredene)

Peter,

Wat is jouw grootste talent?
Als ik cliënten begeleid dan hoor ik steeds weer opnieuw dat ik heel rustig over kom waardoor ik in de meeste gevallen heel vlug het vertrouwen krijg.
Dat is alvast een goeie basis om een D.O.P.-proces te starten.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het is mooi als je vanuit een cliëntgerichte visie de centrale persoon een stem kan geven. 
Dat er optimaal kan rekening gehouden worden met zijn/haar wensen en verlangens, waardoor er vaak oplossingen uit de bus komen waarin de cliënt en het netwerk zich kunnen vinden.
Verberg interview Lees het interview
Mieke Samyn

Mieke Samyn

inhoudelijk medewerker en coach

Mieke,

Wat is jouw grootste talent?
Ik kan mensen warm maken om met een steungroep aan de slag te gaan, vanuit de rotsvaste overtuiging dat iedereen andere mensen nodig heeft om sterker te worden, om stappen te zetten naar een gelukkig, kwaliteitsvol leven.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het is zo boeiend om mensen samen te brengen, om te ervaren wat zij voor de cliënt kunnen betekenen, welke rol zij in het D.O.P. proces kunnen spelen. Iedere steungroep is zo mooi anders.
Verberg interview Lees het interview
Ethel Bolle

Ethel Bolle

halftijds inhoudelijk medewerker (ELZ Oostkust: De Haan, Blankenberge, Knokke-Heist, Damme) - halftijds 1Gezin 1Plan Noord WVL

Ethel,

Wat is jouw grootste talent?
Geduld en creativiteit om stap per stap op maat van de cliënt en z’n netwerk te zoeken naar oplossingen.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het is zeer boeiend om te werken met de steungroep rond de cliënt. Je merkt dat het de cliënt veel sterker maakt en dat geeft veel voldoening.
Verberg interview Lees het interview
Lynn Deruwe

Lynn Deruwe

inhoudelijk medewerker (ELZ Oostende-Bredene)

Lynn,

Wat is jouw grootste talent?
Tekenen is een van mijn hobby’s, wat handig van pas komt binnen deze job!
 Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken? 
Je komt telkens nieuwe situaties en mensen tegen, dit maakt de job zo gevarieerd en uitdagend.
Het werken met een steungroep zorgt ervoor dat mensen zelf tot mooie en vaak creatieve oplossingen komen, dit maakt het ondersteuningsplan juist zo krachtig.
 
Verberg interview Lees het interview
Veerle Vandermeersch

Veerle Vandermeersch

inhoudelijk medewerker (ELZ WE40: Jabbeke, Zedelgem, Oostkamp, Beernem)

Veerle,

Wat is jouw grootste talent?
Ik luister graag naar de verhalen die mensen vertellen in goede en minder goede momenten.
Ik kan meestal aanvoelen en inschatten wat ze nodig hebben zodat ze weer verder kunnen.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Ik vind het super dat er met de cliënt én mensen uit zijn netwerk wordt nagedacht over belangrijke thema’s. Mensen die je het beste kennen geven vaak verrassende zaken aan waar je zelf niet aan denkt of niet ziet. De focus leggen op krachten en talenten van iemand in plaats van moeilijkheden geeft zoveel meer energie.


 
Verberg interview Lees het interview
Marjan Deprez

Marjan Deprez

inhoudelijk medewerker (ELZ Brugge)

Marjan,

Wat is jouw grootste talent?               
Een echt talent kan je dit niet noemen, denk ik, maar wat mij in werk en daarbuiten het best doet presteren is ‘goesting’: zin om mensen te ontmoeten, ze te leren kennen, er in te vliegen!  
Ik merk dat goesting vaak aanstekelijk werkt: een leuke extra aan dat ‘talent’ van me.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
De vrijheid in je werk: dat je de tijd kan nemen om mensen en hun netwerk te leren kennen, te beluisteren en samen met hen een traject uit te bouwen: een traject dat verschilt van elk ander traject. 
Het is ook superboeiend om samen te werken met collega’s met uiteenlopende ervaringen die ze graag met jou delen: samen weet en bedenk je toch altijd meer dan alleen.
 
Verberg interview Lees het interview
Sofie Demeyer

Sofie Demeyer

inhoudelijk medewerker (ELZ Brugge)

Sofie,

Wat is jouw grootste talent?
Ik probeer in mijn contacten steeds heel empathisch te zijn. 
Ik vind het belangrijk om vanuit de presentiebenadering aanwezig te zijn voor cliënten en hun netwerk. 
Het geven van erkenning aan de cliënt en zijn context kan al een gevoel van veiligheid en vertrouwen geven.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het samen werken met de cliënt en zijn netwerk is telkens een uniek proces, waarbij het krachtgericht werken een mooie basisvisie is. 
Het is fijn dat de cliënt en/of zijn netwerk vaak zijn eigen krachten kan (her)ontdekken.

 
Verberg interview Lees het interview
Jolien Wybaillie

Jolien Wybaillie

halftijds inhoudelijk medewerker (ELZ RITS: Wingene, Ruiselede, Pittem, Tielt, Meulebeke, Dentergem, Ingelmunster, Izegem, Lendelede, Oostrozebeke) - halftijds 1Gezin 1Plan Konekti Zuid WVL

Jolien,

Wat is jouw grootste talent?
Doordat ik gestructureerd nota’s neem kunnen mensen goed meevolgen en in interactie met elkaar treden. Gestructureerd werken zorgt ervoor dat mensen zich op hun gemak voelen, en dat alles duidelijk overkomt. 

Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het mogen ervaren tijdens trajecten dat mensen soms zo veel meer kunnen dan ze voorheen dachten. Door soms een heel klein duwtje in de rug te geven, kunnen dromen waargemaakt worden.
Doordat ieder persoon uniek is en we ieder persoon in zijn uniek zijn appreciëren, zijn alle trajecten boeiend en leerrijk.
 
Verberg interview Lees het interview
Julie Lameire

Julie Lameire

inhoudelijk medewerker (ELZ Houtland - Polder: Oudenburg, Gistel, Ichtegem, Koekelare, Torhout, Kortemark & ELZ Oostkust: Knokke-Heist en Damme)
Joyce Meyfroit

Joyce Meyfroit

inhoudelijk medewerker (ELZ Midden-West-Vlaanderen: Roeselare, Staden, Hooglede, Ardooie, Lichtervelde, Moorslede, Ledegem)

Joyce,

Wat is jouw grootste talent?
Gericht luisteren en praten (vragen stellen)
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Met zoveel verschillende actoren aan het werk gaan, mee uitdragen van de vermaatschappelijking van de zorg.
Verberg interview Lees het interview
Geert Vandewalle

Geert Vandewalle

inhoudelijk medewerker (ELZ Westkust - Polder: Alveringem, De Panne, Diksmuide, Koksijde, Nieuwpoort, Veurne, Middelkerke)

Geert,

Wat is jouw grootste talent? 
Vanuit betrokkenheid proberen een klare kijk op de zaken te krijgen typeren mij wel.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
‘Samen nadenken’ leidt heel dikwijls tot (meer) gedragenheid… Het werken voor Dienst ondersteuningsplan vertrekt voor mij vanuit dit geloof en maakt het daarom ook zo boeiend.
Verberg interview Lees het interview
Julie Pieters

Julie Pieters

inhoudelijk medewerker (ELZ Menen en Kortrijk: Kortrijk, Kuurne, Harelbeke, Menen, Wevelgem, Wervik)

Julie,

Wat is jouw grootste talent?
Ik geloof in de sterktes van mensen waardoor ik, met respect voor ieders tempo, verantwoordelijkheid en regie van eigen leven graag bij de persoon zelf leg.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
De sterkte van DOP is het samenbrengen van mensen, om met een positieve bril te kijken naar de toekomst.
Op die manier kan een droom uitgroeien tot kwaliteit van leven op maat.  
Het is dan ook boeiend om, met mensen die de weg van DOP willen inslaan, zo een steentje te kunnen bij dragen op hun pad.
Verberg interview Lees het interview
Marlies Gouwy

Marlies Gouwy

inhoudelijk medewerker (ELZ Westhoek: Vleteren, Poperinge, Ieper, Heuvelland, Mesen, Zonnebeke, Langemark-Poelkapelle, Lo-Reninge, Houthulst)

Marlies,

Wat is jouw grootste talent?
Ik kan in stilte heel aandachtig en rustig naar ieders verhaal en ervaringen luisteren.
Ik vind duidelijke en open communicatie heel belangrijk en probeer dit ook toe te passen in mijn job.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Ik vind vier elementen binnen de werking van Dienst Ondersteuningsplan heel mooi en leuk om mee te werken.
‘het proces is op maat’, ‘samen met het netwerk’, ‘mogen dromen/denken over je toekomst’, ‘iedereen heeft talenten’
 
Verberg interview Lees het interview
Inge Vanhoutteghem

Inge Vanhoutteghem

inhoudelijk medewerker (ELZ Kortrijk: Kortrijk, Kuurne, Harelbeke) & inhoudelijk coach

Inge,

Wat is jouw grootste talent? 
Ik ben er rotsvast van overtuigd dat verbondenheid tussen mensen zorgt voor het ontdekken van eigen krachten en talenten. 
Van uit mijn kijk en mijn ervaring geef ik graag vorm aan unieke manieren van samenwerken tussen mensen waarbij ieders tempo bepalend is.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Iemand met een ondersteuningsnood krijgt tijdens een D.O.P-proces de kans om, samen met mensen die hij/zij vertrouwt en graag rond zich heeft, vorm te geven aan het uitstippelen van en het nemen van beslissingen rond zijn of haar toekomst. 
De zoektocht hoe verbinding tussen mensen kan gemaakt worden.
Hoe ieder op zijn unieke manier kan bijdragen tot het denkproces vind ik een boeiende uitdaging.

 
Verberg interview Lees het interview
Farah Geryl

Farah Geryl

inhoudelijk medewerker (ELZ Waregem en Kortrijk: Wielsbeke, Waregem, Deerlijk, Anzegem, Zwevegem, Avelgem, Kortrijk, Kuurne, Harelbeke)

Farah,

Wat is jouw grootste talent?
Ik hou van mensen en hun verhalen. Ik ben enthousiast om nieuwe mensen te leren kennen met hun eigen persoonlijk verhaal. Ik hou ervan om mensen hun krachten in de kijker te zetten zodat ze in zichzelf geloven. Mensen zijn tot zoveel in staat, veel meer dan ze zelf denken. Daar geloof ik in.

Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Iedereen is uniek en iedereen is belangrijk. Er wordt steeds vanuit het perspectief van de cliënt vertrokken en krachten worden telkens weer in de kijker gezet. Tegelijkertijd worden de wensen en bezorgdheden van de belangrijke anderen ook gehoord. Door aan de slag te gaan met wat voor de cliënt en het netwerk belangrijk is, heb ik het gevoel hen echt te kunnen helpen. Kwaliteit van leven is voor iedereen belangrijk waarbij regie over eigen leven voor mij voorop staat. 

 
Verberg interview Lees het interview
Ignace Vandenbogaerde

Ignace Vandenbogaerde

Inhoudelijk medewerker (ELZ Midden-West-Vlaanderen: Roeselare, Staden, Hooglede, Ardooie, Lichtervelde, Moorslede, Ledegem)

Ignace,

Wat is jouw grootste talent?

Ik slaag erin om cliënten op hun gemak te stellen en hen een goed gevoel te geven door aandachtig en rustig naar hun verhaal te luisteren. 
Bovendien gebruik ik graag humor tijdens de gesprekken met mijn cliënten en hun netwerk. De gesprekken verlopen in een open communicatie omdat ik sterk in verbondenheid geloof. Tot slot ben ik geduldig bij de zoektocht van de cliënt en z’n netwerk naar oplossingen. Hierbij richt ik mij op de talenten en krachten van de cliënt. 

Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?

De cliënt neemt samen met zijn steungroep zelf beslissingen rond zijn of haar toekomst. Ik laat de regie bij de cliënt en in die positie vertoef ik graag omdat ik hierbij geen begeleidersrol opneem. 
Het geeft me veel voldoening om te zien hoe iedereen van de steungroep kan bijdragen tot het denkproces. 
Verberg interview Lees het interview