Homeยป wie zijn we

Maak kennis met ons team

De Dienst Ondersteuningsplan West-Vlaanderen vzw werd opgericht in 2012 en
wordt gesubsidieerd door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH).
De dienst is lokaal en regionaal verankerd via vele contactpunten bij partnerorganisaties op de eerste lijn. 
De medewerkers zijn ingedeeld in 2 regioteams, samen met het ondersteunend team telt de dienst intussen 20 medewerkers. 
Sofie De Ruyter

Sofie De Ruyter

teamcoördinator en inhoudelijk medewerker

Sofie

Wat is jouw grootste talent?
Ik kijk op een positieve manier naar uitdagingen, ben veelzijdig, gedreven en kijk vooral naar de krachten in mensen.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Elke dag is anders, elk contact is fris, boeiend, en inspirerend !
Verberg interview Lees het interview
Peter Opstaele

Peter Opstaele

inhoudelijk medewerker

Peter,

Wat is jouw grootste talent?
Als ik cliënten begeleid dan hoor ik steeds weer opnieuw dat ik heel rustig over kom waardoor ik in de meeste gevallen heel vlug het vertrouwen krijg.
Dat is alvast een goeie basis om een D.O.P.-proces te starten.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het is mooi als je vanuit een cliëntgerichte visie de centrale persoon een stem kan geven. 
Dat er optimaal kan rekening gehouden worden met zijn/haar wensen en verlangens, waardoor er vaak oplossingen uit de bus komen waarin de cliënt en het netwerk zich kunnen vinden.
Verberg interview Lees het interview
Mieke Samyn

Mieke Samyn

inhoudelijk medewerker

Mieke,

Wat is jouw grootste talent?
Ik kan mensen warm maken om met een steungroep aan de slag te gaan, vanuit de rotsvaste overtuiging dat iedereen andere mensen nodig heeft om sterker te worden, om stappen te zetten naar een gelukkig, kwaliteitsvol leven.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het is zo boeiend om mensen samen te brengen, om te ervaren wat zij voor de cliënt kunnen betekenen, welke rol zij in het D.O.P. proces kunnen spelen. Iedere steungroep is zo mooi anders.
Verberg interview Lees het interview
Ethel Bolle

Ethel Bolle

inhoudelijk medewerker

Ethel,

Wat is jouw grootste talent?
Geduld en creativiteit om stap per stap op maat van de cliënt en z’n netwerk te zoeken naar oplossingen.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Het is zeer boeiend om te werken met de steungroep rond de cliënt. Je merkt dat het de cliënt veel sterker maakt en dat geeft veel voldoening.
Verberg interview Lees het interview
Lynn Deruwe

Lynn Deruwe

inhoudelijk medewerker

Lynn,

Wat is jouw grootste talent?
Tekenen is een van mijn hobby’s, wat handig van pas komt binnen deze job!
 Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken? 
Je komt telkens nieuwe situaties en mensen tegen, dit maakt de job zo gevarieerd en uitdagend.
Het werken met een steungroep zorgt ervoor dat mensen zelf tot mooie en vaak creatieve oplossingen komen, dit maakt het ondersteuningsplan juist zo krachtig.
 
Verberg interview Lees het interview
Veerle Vandermeersch

Veerle Vandermeersch

inhoudelijk medewerker

Veerle,

Wat is jouw grootste talent?
Ik luister graag naar de verhalen die mensen vertellen in goede en minder goede momenten.
Ik kan meestal aanvoelen en inschatten wat ze nodig hebben zodat ze weer verder kunnen.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
Ik vind het super dat er met de cliënt én mensen uit zijn netwerk wordt nagedacht over belangrijke thema’s. Mensen die je het beste kennen geven vaak verrassende zaken aan waar je zelf niet aan denkt of niet ziet. De focus leggen op krachten en talenten van iemand in plaats van moeilijkheden geeft zoveel meer energie.


 
Verberg interview Lees het interview
Marjan Deprez

Marjan Deprez

inhoudelijk medewerker

Marjan,

Wat is jouw grootste talent?               
Een echt talent kan je dat denk ik niet noemen, maar wat mij in werk en daarbuiten het best doet presteren is goesting: zin om mensen te ontmoeten, ze te leren kennen, er in te vliegen!  
Ik merk dat goesting vaak aanstekelijk werkt: een leuke extra aan dat ‘talent’ van me.
Wat maakt het boeiend om voor Dienst Ondersteuningsplan te werken?
De vrijheid in je werk: dat je de tijd kan nemen om mensen en hun netwerk te leren kennen, te beluisteren en samen met hen een traject uit te bouwen: een traject dat verschilt van elk ander traject. 
Het is ook superboeiend om samen te werken met collega’s met uiteenlopende ervaringen die ze graag met je delen: samen weet en bedenk je toch altijd meer dan alleen.          
Verberg interview Lees het interview
Sofie Demeyer

Sofie Demeyer

inhoudelijk medewerker

Sofie,

Wat is jouw grootste talent?
Ik probeer in mijn contacten steeds heel empathisch te zijn. 
Ik vind het belangrijk om vanuit de presentiebenadering aanwezig te zijn voor cliënten en hun netwerk. 
Het geven van erkenning voor de cliënt en zijn context kan al een gevoel van veiligheid en vertrouwen geven.
Wat maakt het boeiend om voor DOP te werken?
Het werken met de cliënt en zijn netwerk is telkens een uniek proces, waarbij het krachtgericht werken een mooie basisvisie is. 
Het is fijn dat de cliënt en/of zijn netwerk vaak zijn eigen krachten kan (her)ontdekken.
 
Verberg interview Lees het interview